Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadtverwaltung legt Wert auf hoch­qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schrittliche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäftigte der Stadt profitieren von Leistungs­entgelten und betrieblicher Alters­vorsorge, lang­fristiger Standort­sicherheit im öffentlichen Dienst, Zuschüssen zum öffentlichen Personen­nahverkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fältigen Teilzeit­modellen, Weiter­bildungs­möglichkeiten und viel­versprechenden Karriere­chancen.

Die Stadt Fürth sucht zum 1. Quartal 2022 eine

in Vollzeit.

Das Jugendamt der Stadt Fürth erbringt insbesondere Leistungen nach dem SGB VIII / Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz.

Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugend­hilfe und das Führen der Geschäfte der laufenden Verwaltung des Jugend­amtes, insbesondere:

• Strategische inhaltliche Ausrichtung und fachliche Weiter­entwicklung der Jugend­hilfe mit dem Ziel der Sicher­stellung und Weiter­entwicklung des Leistungs­angebots nach dem SGB VIII zur Förderung von Familien und der Entwicklung junger Menschen
• Zielorientierte Führung und Organisation der Abteilungen
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung des Jugend­amtes nach außen, in der Verwaltung, in städtischen Gremien, bei Trägern, Verbänden und Initiativen

• Eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozial­kompetenz, die es versteht, recht­liche Notwendigkeiten, wirtschaft­liches Denken und sozial­politische Heraus­forderungen in Zeiten einer haushalts­mäßigen Konsolidierung abzu­wägen und zukunfts­sichere Entscheidungen zu treffen
• Eine Führungskraft, die neben ausge­zeichneten kommuni­kativen Fähig­keiten über Verhandlungs­geschick und Leistungs­bereit­schaft verfügt
• Eine zielstrebige Person, die Eigen­initiative zeigt und Veränderungs­prozesse über­zeugungs­stark und integrativ gestalten und umsetzen kann
• Eine Leitungskraft, die den Aufgaben­bereich mit Ideen­reichtum und Kreativität gestaltet und in der Lage ist, team­orientiert und flexibel inno­vative Impulse zu geben

Sie verfügen über:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Verwaltungs­bereich sowie Interesse an Jugend­hilfe und Sozialpolitik
• Kenntnisse in modernen Management­prozessen und deren Umsetzung (Projekt­steuerung, Moderation, Präsentation, Evaluation)
• Mehrjährige Führungs­erfahrung in verant­wort­licher Position
• Die Bereitschaft zur vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­spitze, den politischen Gremien und den freien Trägern der Jugend­hilfe

Bewerbungsvoraussetzung ist für Beschäftigte ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [Univ.] bzw. Master) in Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften. Für Beamtinnen und Beamte ist Voraus­setzung die erfolg­reich abgelegte Qualifikations­prüfung für die 4. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst. Beamtinnen und Beamte der 3. Qualifikations­ebene müssen befähigt sein, die modulare Qualifizierung zu absolvieren. Die Position wird als Führungs­position nach Art. 46 BayBG für Beamtinnen und Beamte zunächst auf die Dauer von zwei Jahren zur Führung auf Probe über­tragen.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.