Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Schadensregulierung

Regulierung von Sach- und Personenschäden im Regelfall, insbesondere

• Formelle und materielle Antragsprüfung
• Ermittlung der Schadensart (Sachschaden, Personen­einmal­schaden, Manöver­schaden, Vertrags­partei­schaden)
• Anspruchsberechtigung dem Grunde und der Höhe nach feststellen
• Prüfung und Feststellung etwaiger Gegen­forderungen und Haftungs­quoten der Streitkräfte
• Antragsentscheidung / Vorschlag / weitere Abwicklung des Schadensfalls
• Entscheidung über außer­gericht­lich erhobene Einwände

Qualifikation:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) in den Bereichen Rechts­wissen­schaften, Diplom Finanzwirt (FH) bzw. ver­gleich­bare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse in der Schadensabwicklung / Versicherungswirtschaft oder die Bereit­schaft, sich in diese Aufgaben­felder einzu­arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im bürgerlichen und öffentlichen Recht
• Anwenderkenntnisse im Bereich IT (MS Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick sowie die Befähigung sachlich und über­zeugend zu argumentieren
• Fähigkeit – auch bei erhöhtem Arbeitsanfall – selbst­ständig und ziel­orientiert zu arbeiten
• Adressatenorientiertes Verhalten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst­kraft­fahrzeugen

• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9c Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund) sowie die im öffent­lichen Dienst üblichen Leistungen (Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersversorgung)
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätig­keit bei der Bundes­anstalt für Immobilienaufgaben
• Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eig­nung werden schwer­behinderte Menschen nach Maßg­abe des § 2 SGB IX vor­rangig berück­sichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundes­anstalt für Immo­bilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbe­sondere auf höher­wertigen Arbeits­plätzen – zu erhöhen und fordert des­halb Frauen beson­ders zu Bewer­bungen auf.

Die Arbeitsplätze sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­beschäf­tigung geeignet. Bei ent­sprechenden Bewer­bungen erfolgt die Über­prüfung, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienst­lichen Mög­lich­keiten ent­sprochen werden kann.