Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nicht­staatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studien­bedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächer­spektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlicher konfes­sioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grund­lage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.

In unserer Personalabteilung sind zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen und eine Teilzeitstelle (20,05 Stunden/Woche) als

Sachbearbeiter (m/w/d)
für Personal­angelegenheiten

zu besetzen. Beide Vollzeitstellen sind auch teil­zeitfähig. Eine Vollzeitstelle sowie die Teilzeitstelle (20,05 Stunden/Woche) sind unbefristet besetzbar, eine weitere Vollzeitstelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zur Elternzeit­vertretung zu besetzen. Dienstort ist Eichstätt. Die unbefris­teten Stellen sind je nach Qualifi­kation und dem daraus resultierenden Aufgaben­zuschnitt tarif­rechtlich bis Entgeltgruppe 9 b TV-L bzw. bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen im Beamten­verhältnis in Besoldungsgruppe A 9 BayBesG bewertet, die befristete Stelle bis Entgeltgruppe 9 b TV-L.

Ihre Aufgaben

Ihre Tätigkeiten umfassen die selbständige Sach­bear­beitung von Hochschulpersonal­angelegen­heiten von A wie Ausschrei­bungsverfahren und Arbeitsrecht bis Z wie Zeugniserstellung und Zeitverträge. Sie betreuen die gesamte Bandbreite der mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen arbeits- und dienstrechtlichen wie auch finanziellen Frage­stellungen und sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Beschäftigten der Uni­versität in sämtlichen Fragen einer Personal­verwaltung.

Ihr Profil

Für diese interessanten und abwechs­lungsreichen Aufgaben in unserer Personalabteilung ist ein erfolgreich abge­schlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Verwaltung, Personal oder Recht bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwal­tungsfachwirt/-in) oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifi­kationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen erforderlich. Erfahrungen im Personalbereich sowie Kenntnisse im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts sind wünschenswert. Wir erwarten von Ihnen gute Englisch­kennt­nisse sowie EDV-Kenntnisse, insbeson­dere in MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook), und Ihre Bereitschaft, sich in die spezifischen IT-Anwendungen unserer Personal­abteilung einzuarbeiten. Wir freuen uns über Ihre Organisations- und Teamfähigkeit, Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Serviceorientierung und Einsatzfreude.

Unser Angebot

Wir bieten einen attraktiven, interessanten, team­orientierten und sehr abwechslungs­reichen Arbeits­platz in einem vielseitigen universitären Umfeld. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung, der Möglichkeit zur Telearbeit, breit gefächerten internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten und allen Fürsorge- und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes.

Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 12.12.2021 per E-Mail über bewerbung@ku.de an die Leiterin der Personalabteilung, Frau Karin Kundinger (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungs­verfahrens unter Beachtung der daten­schutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ver­pflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen.

Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.