Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitge­stalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunal­verwaltung versteht sich das Gesund­heits­amt der Stadt Nürnberg als ein „städtisches Haus für die Gesundheit“, an das sich die Bürger/innen mit Informations­wünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesund­heit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesund­heit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesund­heits­amt die Lebens­verhältnisse der Stadt­evölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch die Beratung und gesund­heit­liche Versorgung von Personen und Ziel­gruppen mit besonderen Versorgungs­bedarfen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemein­schaft und bereichern Sie uns als

• Überwachung von Einrichtungen der Altenhilfe im Hinblick auf die Struktur-, Prozess- und Ergebnis­qualität (Außen­dienst)
• Erstellung von Prüf­berichten und Bearbeitung von Beschwerden
• Überprüfung der Personal­situation in stationären Einrichtungen und Beratung der Träger sowie Einrichtungs- und Pflege­dienst­leitungen zur Prozess­optimierung
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern zu einrichtungs­bezogenen Angelegen­heiten
• Erlass von Anordnungen und Einleitung von Ordnungs­widrig­keits­verfahren

Für die Tätigkeit ist unverzichtbar:

• Die beamten­recht­liche Befähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen, fach­licher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst, oder
• Ein Abschluss als Verwaltungs­fachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) oder
• Ein abgeschlossenes rechts- oder verwaltungs­wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Bachelor bzw. Diplom [FH]), z.B. Bachelor of Laws oder Public Management

Daneben erwarten wir:

• Fundierte Kennt­nisse im Verwaltungs- und Verwaltungs­verfahrens­recht
• Verständnis für die Belange von älteren Menschen und Menschen mit Handicap
• Verbindliches, sicheres und freund­liches Auftreten
• Hohe kommuni­kative, soziale und inter­kulturelle Kompetenz
• Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zum Außen­dienst und zu gelegent­lichen Diensten in den Abend­stunden

• Vielfältiges und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• Flexible Arbeits­zeiten sowie Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst mit Standort­garantie
• Jahressonder­zahlung und leistungs­orientierte Prämien
• Attraktive, arbeit­geber­finanzierte Alters­versorgung mit Aufstockungs­möglich­keiten
• Zuschuss zum FirmenAbo der VAG bzw. zu Jahres­fahr­karten der Deutschen Bahn
• Rabatte für Mitarbeiter/innen (w/m/d)
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Arbeiten in einem vertrauens­vollen Umfeld mit gegen­seitigem Respekt und Team­geist

Kontakt: Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Schlosser oder Frau Röckert, Tel.: 0911 231-7058 oder -3422 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 25.05.2022

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit.