Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadtverwaltung legt Wert auf hoch­qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schrittliche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäftigte der Stadt profitieren von Leistungs­entgelten und betrieblicher Alters­vorsorge, lang­fristiger Standort­sicherheit im öffentlichen Dienst, Zuschüssen zum öffentlichen Personen­nahverkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fältigen Teilzeit­modellen, Weiter­bildungs­möglichkeiten und viel­versprechenden Karriere­chancen.

Die Stadt Fürth sucht für die Abteilung Infrastruktureller Bereich bei der Gebäudewirtschaft Fürth zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

in Vollzeit, BGr A 10 BayBesG bzw. EGr 9c TVöD.

Insgesamt werden ca. 400 kommunale Gebäude und Objekte, wie z.B. Schulen, Ver­waltungs­gebäude, Museen und Funktions­gebäude, seitens der Gebäude­wirt­schaft der Stadt Fürth betreut.

• Personalführung bezogen auf zwei direkt unter­stellte Ver­waltungs­kräfte und insgesamt 66 direkt unter­stellte Beschäftigte, die sich zusammen­setzen aus Stamm­objekt­betreuern (Haus­meistern), Objekt­betreuern (Springern), Haus­wartinnen und Haus­warten und Beschäf­tigten des Pförtner­dienstes
• Personalorganisation, Einsatz­planung und Stellen­plan­angelegen­heiten
• Entgeltbewirtschaftung (Pauschalen, Leistungs­ent­gelte, Zulagen­erfassung im Personal­abrech­nungs­programm LOGA etc.)
• Kontaktperson zu Objekt­nutzern
• Strategische, organisatorische und konzeptio­nelle Planungen und Aus­arbei­tungen
• Sachmittel- und Budget­verant­wortung
• Einsatzleitung im Rahmen des Winter­dienstes der Objekt­betreuer

Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamtinnen und Beamte die Quali­fikations­prüfung für die dritte Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen, fach­licher Schwer­punkt nicht­techni­scher Ver­waltungs­dienst. Für Tarif­beschäf­tigte, soweit noch keine zwanzig­jährige Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst oder eine Be­freiung von der Prüfungs­pflicht nach den Rege­lungen des TVöD vor dem 1. Januar 2017 vor­liegt, ist die Fach­prüfung II Bewerbungs­voraus­setzung.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Be­schäftigte mit Meister­brief eines Bau­hand­werkes, welche in ihrem bishe­rigen beruf­lichen Werde­gang mehr­jährige Führungs- und Ver­waltungs­erfahrung sammeln konnten.

Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahrer­laubnis der Klasse B (früher 3) erfor­derlich. Erwartet werden PC-Kennt­nisse in den Office-Standard­programmen. Der Schwer­punkt liegt hier auf Excel. Weiter­hin wird die Bereit­schaft zur Einar­beitung in die Gebäude- und Finanz­organi­sation­soft­ware LUGM erwartet. Daneben werden Durch­setzungs­fähig­keit, Ver­handlungs­geschick, ein freund­liches, dienst­leistungs­orien­tiertes und sicheres Auf­treten, Enga­gement, hohe Belast­bar­keit, Team­fähig­keit, Eigen­initia­tive und Flexi­bilität voraus­gesetzt.

Aufgrund der Regelungen zur flexiblen Arbeits­zeit im Objekt­bereich muss die Bereit­schaft vor­handen sein, den Dienst bedarfs­abhängig zwischen 6.30 Uhr (im Rahmen der Winter­dienst-Einsatz­leitung bereits ab 3.15 Uhr) und 22.30 Uhr zu ver­sehen, mitunter auch an Wochen­enden und Feier­tagen. Ein Aus­gleich erfolgt im Rahmen der tarif­recht­lichen bzw. der all­gemeinen Rege­lungen zur glei­tenden Arbeits­zeit.

Wünschenswert ist, dass bereits eine Teil­nahme an Führungs­kräfte­qualifi­zierungen erfolgt ist bzw. die Bereit­schaft besteht, entsprechende Quali­fizie­rungen zeitnah zu be­suchen.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.