Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadtverwaltung legt Wert auf hoch­qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schrittliche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäftigte der Stadt profitieren von Leistungs­entgelten und betrieblicher Alters­vorsorge, lang­fristiger Standort­sicherheit im öffentlichen Dienst, Zuschüssen zum öffentlichen Personen­nahverkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fältigen Teilzeit­modellen, Weiter­bildungs­möglichkeiten und viel­versprechenden Karriere­chancen.

Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit, EGr 9b TVöD bzw. BGr A 10 BayBesG.

Die Besetzung erfolgt befristet für die Dauer der elternzeitbedingten Abwesenheit der bisherigen Stelleninhaberin.

• Planung und verwaltungsmäßige Bearbeitung bzw. Beantragung von arbeits­vertraglich / personalwirtschaftlich relevanten Vorgängen wie Einstellungen, Kündigungen, Umsetzungen, Reduzierungen/Aufstockungen der Arbeitszeit und Vertragsverlängerungen des Personals in den städt. Kindertageseinrichtungen (Erzieherinnen und Erzieher, Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Hauswirtschaftskräfte, Praktikantinnen und Praktikanten)
• Umfassende und kontinuierliche Kommunikation mit dem Personalamt in allen personellen Fragen bezüglich der pädagogischen Kräfte und den Hauswirtschaftskräften in städt. Kindertageseinrichtungen

Hierzu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Erarbeitung von Entwürfen für interne und externe Stellenausschreibungen
• Beteiligungen an der Personalakqiuse für pädagogisches Personal (z.B. Teilnahme an Berufsfindungsmessen oder Informationsveranstaltungen bei Fachakademien inklusive Planung und Vorbereitung)
• Sichtung von Bewerbungen; Organisation und Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen von pädagogischem Personal
• Eigenverantwortliche Organisation des Vorstellungs- und Einstellungsverfahrens von Berufs- und SPS- bzw. künftig SEJ-Praktikantinnen und -Praktikanten
• Mitwirkung bei der jährlichen Personalbedarfsberechnung: Ermittlung des künftigen Gesamtpersonalbedarfs und Aufteilung der Personalstunden auf die städt. Kindertageseinrichtungen
• Organisation von personellem Ersatz bei Ausfällen von pädagogischen Kräften sowie grundsätzliche Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
• Betriebskostenförderung nach dem BayKiBiG für die städt. Kindertageseinrichtungen: Mitwirkung bei der Berechnung und Festlegung der Haushaltsansätze; Beantragung und Vereinnahmung der quartalsweisen Förderabschläge; Bearbeitung der Endabrechnung; Arbeit mit dem EDV-System KiBiG.web

• Entscheidungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an ausgeprägter Eigeninitiative und (Selbst-)Organisation sowie ein hohes Maß an Organisations- und Planungsvermögen
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)

Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamtinnen und Beamte die Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. Für Beschäftigte ist die Fachprüfung II Bewerbungsvoraussetzung.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.