Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fäl­tige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region.

Die Stadt­ver­waltung legt Wert auf hoch­quali­fizierte und enga­gierte Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schritt­liche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäf­tigte der Stadt profi­tieren von Leistungs­ent­gelten und betrieb­licher Alters­vor­sorge, lang­fris­tiger Stand­ort­sicher­heit im öffent­lichen Dienst, Zuschüssen zum öffent­lichen Personen­nah­verkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fäl­tigen Teil­zeit­modellen, Weiter­bildungs­möglich­keiten und viel­ver­sprechenden Karriere­chancen.

Die Stadtentwässerung sucht für die Abteilung Kläranlagen, Sachgebiet Labor, zum frühest­möglichen Zeit­punkt einen

in Vollzeit, befristet bis zum 30. September 2021, EGr 8 TVöD.

Die Stadtentwässerung Fürth ist als Eigen­betrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungs­gemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der ange­schlossenen Gemeinden verantwortlich.

• Laborarbeiten im Bereich der Abwasser­analytik einschließlich Dokumentation der Mess­ergebnisse
• Die Überwachung von Mess­geräten im Labor und Betrieb
• Die Überprüfung von Mess­methoden und analytische Qualitäts­sicherung
• Qualifizierte Probenahmen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemie­laborant (w/m/d)
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Die Bereitschaft zu regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen

Sie besitzen Eigen­initiative, Verantwortungs­bewusst­sein, Organisations­vermögen und Problem­lösungs­kompetenz und arbeiten gerne sowohl selbst­ständig als auch im Team? Eine hohe Einsatz­bereitschaft rundet Ihr Profil ab? Dann sollten Sie sich unbedingt bewerben!

• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.