Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitge­stalten und besonders machen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemein­schaft und bereichern Sie uns als

• Betrieb, Wartung und Instandsetzung der Brand­melde­empfangs­technik und der Wach­alarmierungs­anlagen der Feuer­wehr Nürnberg
• Änderung und Erweiterung des Inhouse-Netzes und von dessen Komponenten für die oben aufge­führten Anlagen
• Betrieb, Wartung sowie Änderung der Elektro­anlagen auf den Feuer­wachen
• Dokumentation und Datenbank­pflege in branchen­spezifischen Spezial­programmen sowie Er­stellung von Strom­lauf­plänen
• Teilnahme am Störungs­dienst

Für die Tätigkeit sind unverzichtbar:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektroniker/in (w/m/d) im Bereich Informations- und Tele­kommunikations­technik (Fern­melde­handwerker/in [w/m/d]) oder Energie- und Gebäude­technik (Elektro­installateur/in [w/m/d]) bzw. als Informations­elektroniker/in (w/m/d), IT-System­elektroniker/in (w/m/d) oder eine ver­gleichbare Berufs­ausbildung
• Führerschein der Klasse B
• Volle gesundheitliche Eignung für den Tätigkeits­bereich
• Bereitschaft zum Einsatz im Störungs­dienst und in rollierender Rufbereit­schaft auch außer­halb der üblichen Arbeits­zeiten

Daneben erwarten wir:

• Handwerkliches Geschick und Aufge­schlossen­heit gegen­über einem breiten technischen Aufgaben­gebiet
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge ver­ständlich zu erklären und unter Zeit­druck zuver­lässig und gewissen­haft zu arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Eigen­initiative
• Selbstständigkeit sowie ausge­prägte Verant­wortungs- und Einsatz­bereit­schaft
• Fundierte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

• Sicherer Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit Standort­garantie
• Unbefristete Ein­stellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegen­seitigem Respekt und Team­geist
• Jahressonderzahlung und leistungs­orientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung
• Sinnvolles Einarbeitungs­konzept inklusive Ein­arbeitungs­plan und Mentoren­begleitung

Kontakt: Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 231-14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Lachmann, Tel.: 0911 231-61514 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 26.04.2022

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.