Die BRUDER Spielwaren GmbH + Co. KG ist ein dynamisches Unternehmen mit welt­weiten Export­aktivitäten in über 70 Länder. Als einer der führenden Hersteller von modell­mäßigen Spiel­fahrzeugen und Zubehör aus Kunststoff im Maßstab 1:16 suchen wir am Unternehmens­standort in Fürth-Burgfarrnbach mit ca. 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leiter (m/w/d) Personalwesen

• Verant­wortung für alle operativen und strate­gischen Bereiche des Personal­wesens
• Erarbeitung und Durch­führung von Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Quantitative und qualitative Personal­bedarfs­planung mit den Abteilungs­leitern
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungs­kräfte in allen personal- und arbeits­recht­lichen Fragen
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
• Steuerung von Projekten im HR-Bereich
• Mitwirkung im operativen Tages­geschäft
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Personen

• Abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit anschließender Weiter­bildung im Bereich Personal­wesen
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in verant­wort­licher Position im Personal­wesen eines mittel­ständischen Produktions­betriebs
• Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Personal­wirtschaft sowie Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht
• Hohe Verhandlungs­kompetenz sowie ausge­prägte Kommunikations­fähigkeit
• Strukturierte Arbeits­weise und Eigen­initiative
• Sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeit­erfassungs­software sowie mit den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Englisch­kenntnisse

• Eine langfristige Beschäftigung in einem inno­vativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• Eine leistungs­gerechte Vergütung inklusive betrieb­licher Sozial­leistungen
• Ein modernes und angenehmes Arbeits­umfeld

Wenn auch Sie zukünftig zum Erfolg unseres Unter­nehmens beitragen wollen, senden Sie Ihre aussage­fähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins an unsere Abteilung Personal­wesen.