Die BRUDER Spielwaren GmbH + Co. KG ist ein dynamisches Unternehmen mit welt­weiten Export­aktivitäten in über 70 Länder. Als einer der führenden Hersteller von modell­mäßigen Spiel­fahrzeugen und Zubehör aus Kunststoff im Maßstab 1:16 suchen wir am Unternehmens­standort in Fürth-Burgfarrnbach mit ca. 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leiter (m/w/d) Personalwesen

Ihre Aufgaben:

  • Verant­wortung für alle operativen und strate­gischen Bereiche des Personal­wesens
  • Erarbeitung und Durch­führung von Personal­entwicklungs­maßnahmen
  • Quantitative und qualitative Personal­bedarfs­planung mit den Abteilungs­leitern
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungs­kräfte in allen personal- und arbeits­recht­lichen Fragen
  • Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
  • Steuerung von Projekten im HR-Bereich
  • Mitwirkung im operativen Tages­geschäft
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Personen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit anschließender Weiter­bildung im Bereich Personal­wesen
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in verant­wort­licher Position im Personal­wesen eines mittel­ständischen Produktions­betriebs
  • Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Personal­wirtschaft sowie Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Hohe Verhandlungs­kompetenz sowie ausge­prägte Kommunikations­fähigkeit
  • Strukturierte Arbeits­weise und Eigen­initiative
  • Sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeit­erfassungs­software sowie mit den MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Englisch­kenntnisse

Wir bieten:

  • Eine langfristige Beschäftigung in einem inno­vativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
  • Eine leistungs­gerechte Vergütung inklusive betrieb­licher Sozial­leistungen
  • Ein modernes und angenehmes Arbeits­umfeld

Wenn auch Sie zukünftig zum Erfolg unseres Unter­nehmens beitragen wollen, senden Sie Ihre aussage­fähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins an unsere Abteilung Personal­wesen.