Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitge­stalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg bietet eine Vielfalt an Einrichtungen und Dienst­leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien, die sie in ihrer Entwicklung fördern, beratend unterstützen und ihr Wohl schützen. Unsere Mitarbeiter/innen in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebens­bedingungen für die Zukunft junger Menschen.

Der Kindergarten Christian-Hessel-Straße verfügt über 65 Plätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Einschulungsalter.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als

Sie übernehmen folgende Aufgaben in Abstimmung mit der zweiten Leitung:

• Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamt­betriebs sowie inhaltliche Schwerpunkt­setzung
• Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profil­entwicklung der Einrichtung auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­plans
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter der Einrichtung, Steuerung von Team­entwicklungs­prozessen und eines bedarfs­gerechten Personal­einsatzes
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach­diensten und anderen Institutionen im Sinne der Bildungs- und Erziehungs­partnerschaft
• Verantwortung für die haushalts­rechtlichen Angelegenheiten und Verwaltungs­abläufe, Sicherstellung des Informations- und Kommunikations­flusses
• Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien und der Öffentlichkeit

Für die Tätigkeit ist unverzichtbar:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
• Zertifikat über die Weiter­bildung zur pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kinder­tages­einrichtungen bzw. Gleich­wertigkeits­anerkennung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder
• Staatliche Anerkennung als Sozial­pädagogin / -pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheits­pädagogin / -pädagoge (w/m/d) oder
• Staatliche Anerkennung als Heil­pädagogin / -pädagoge (w/m/d) oder Heil­pädagogin / -pädagoge B.A. (w/m/d) mit einer einschlägigen Berufs­erfahrung von mindestens einem Jahr mit mindestens 19,5 Wochen­arbeits­stunden als Ergänzungs­kraft in einer Regel­einrichtung oder
• Staatliche Anerkennung als Heil­erziehungs­pflegerin / -pfleger (w/m/d) mit der Weiter­bildung als „Heil­erziehungs­pflegerin / -pfleger im Erziehungs­dienst“

Zusätzlich ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens zwei­jährige Berufs­erfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Arbeits­feld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.

Daneben erwarten wir:

• Eine abgeschlossene Qualifizierung für Leitungs­kräfte bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiter­führung und Personal­entwicklung
• Konstruktiver und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern sowie Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern
• Die Fähigkeit zum ziel- und lösungs­orientierten Handeln sowie zur Entwicklung von innovativen Ansätzen
• Interesse an konzeptioneller Entwicklungs­arbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialen Nahraum
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozial­kompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung sowie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung

• Bis zu zwei zusätzliche Regenerations­tage pro Kalender­jahr neben dem tariflichen Urlaub
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standort­garantie
• Unbefristete Einstellung
• Professionelles Einarbeitungs­konzept
• Fahrradleasing
• Arbeiten in einem vertrauens­vollen Umfeld mit gegen­seitigem Respekt und Teamgeist
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Attraktive arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung und zahlreiche Sozial­leistungen
• Zuschuss zum Firmenabo der VAG bzw. zu Jahres­fahrkarten der Deutschen Bahn

Kontakt: Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Peine, Tel.: 0911 231-15152 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 29.12.2022

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit.