Leiter (m/w/d) Controlling

Unternehmen / Marktposition und Innovation

• Traditionsreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen von Spitzentechnologie
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung und Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
• Pionier und Weltmarktführer in der elektrischen Verbindungstechnik als Kerngeschäft
• Zukunftsweisende Elektrifizierungs-Innovation

Aufgabenprofil:

• Leitung des Controllings, einschließlich fachliche sowie disziplinarische Führung von rund 10 Mitarbeitern (m/w/d)
• Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung und der oberen Führungsebene bei allen betriebswirtschaftlichen Unternehmensentscheidungen (Sparringpartner)
• Analyse der Ergebnis- und Kostenentwicklungen für die Wieland Division und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Verantwortung für die jährliche Budgetplanung und -verfolgung sowie die Mehrjahresplanung
• Identifizierung von Kosteneinsparpotenzialen sowie Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für die Geschäftsführung und den oberen Führungskreis
• Ansprechpartner für die Controlling verantwortlichen der Konzerntöchter
• Kontinuierlicher Ausbau und zielgerichtete Optimierung der unternehmensweiten Controlling-Systeme unter besonderer Berücksichtigung der Chancen der Digitalisierung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Position
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie mehrjährige internationale Erfahrung
• Kenntnisse über die Richtlinien und Bestimmungen einer Konzernrechnungslegung
• Sichere SAP-Kenntnisse im Modul FI/CO/BW
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung und Gestaltungswille
• Analytische und methodisch-versierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Mitarbeiter

Führung / Entwicklung

• Moderne, partizipative Unternehmens- und Führungskultur
• Jährliches Leistungs- und Entwicklungsgespräch
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive berufliche Perspektiven in einem dynamischen Umfeld
• Organisierte Fachmessebesuche
• Geförderte Teamaktivitäten (Sport/Feiern)
• Gesundheitsmanagement (Prävention/Rehabilitation)

Leistungen

• Attraktive und erfolgsabhängige Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der eigenfinanzierten Verträge
• Preisreduzierung bei verschiedenen Geschäften, z. B. Farben Leicht
• Impfangebote, Obsttage, Massagen (Eigenanteil)
• Weiterbildungsangebote
• Vereinzelte Aktionen: Weihnachtsbaumaktion, Krimi-Abende, Sommerfest
• Kantine Bezuschusste Verpflegung (Mittagessen)

Region und Umfeld

• Symphoniker Stadt Bamberg
• Fränkische Schweiz
• Kulturerbe Bamberg

Kontakt:

Fragen zu der genannten Stelle werden vertraulich von Herrn Bernhard Heinsch (Telefon 0951/9324-130) beantwortet.